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    《請給我結果》讀后感
    2015年9月8日 來源:
        懷著期待和激動的心情閱讀完公司推薦的—《請給我結果》之書,心中突有一種不安的危機之感。完成任務不等于結果,“做不做,態度問題;做好做壞,能力問題”是這一本書鮮明的觀點,在日常工作中去做了就沒有責任,沒有功勞也有苦勞的思想應該徹底擯棄。完成任務本身只是一個過程,而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘的心態,得過且過的想法。上級把任務交給你不是看你完成的過程,而是求你完成的結果,如果沒有結果再精彩的過程及辯解均蒼白無力。
        心態創造行動,行動創造結果。只有積極主動的心態加之雷厲風行的周密計劃,才能得到想要的結果?!白?,不如起而行”,結果來自行動,雖然行動不一定有結果,但不行動一定是沒結果。具備自動自發、注重細節、為人誠信、敢于擔當、注重分析、提高能力、全心投入、團結進取是完成任務取得滿意結果的保證。
        冬天來了,春天還會遠嗎?失敗來了,成功還會遠嗎?努力過后,結果就在前方!舉鑫人—加油?。?!
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